Muunnostaulukko (jakaja 158)
| Kuukausipalkka | Tuntipalkka |
|---|---|
| 2 000 € | 12,66 € |
| 2 500 € | 15,82 € |
| 3 000 € | 18,99 € |
| 3 500 € | 22,15 € |
| 4 000 € | 25,32 € |
| 5 000 € | 31,65 € |
Milloin jakaja on jokin muu?
Jakaja tulee työehtosopimuksesta, ja yleisimmät ovat 158 ja 160. Joissakin TES:eissä käytetään muita arvoja (esim. 163), ja osa-aikaisella jakaja suhteutetaan työaikaan. Jos vertaat työtarjouksia, käytä molemmissa samaa jakajaa — ja muista että kuukausipalkkaan sisältyy palkallisia arkipyhiä, joita tuntipalkkainen ei välttämättä saa.
Muunna kuukausipalkka tuntipalkaksi ja toisinpäin.
Usein kysytyt kysymykset
Mistä jakaja 158 tulee?+
Se on työehtosopimuksissa sovittu vakiojakaja 37,5 tunnin työviikolle: keskimääräinen kuukausityöaika on noin 158 tuntia. 40 tunnin viikolla vastaava jakaja on 160. Jakaja ei siis ole tarkka tuntimäärä juuri tässä kuussa, vaan vuoden keskiarvo.
Miksi en voi jakaa palkkaa neljällä viikolla?+
Kuukaudessa on keskimäärin 4,33 viikkoa (52 viikkoa ÷ 12 kuukautta). Jos jaat kuukausipalkan neljällä viikolla, saat noin 8 % liian suuren tuntipalkan — tämä on yleisin muunnosvirhe.
Kumpi on parempi: 14 €/h vai 2 200 €/kk?+
Jakajalla 158: 2 200 €/kk on 13,92 €/h eli tuntipalkkana 14 €/h on hiukan parempi. Muista kuitenkin verrata myös työsuhteen muita ehtoja: kuukausipalkka juoksee myös arkipyhinä, tuntipalkkaisella lyhyt kuukausi näkyy suoraan tilissä.
Käytetäänkö jakajaa myös ylityölaskennassa?+
Kyllä — ylityökorvauksen pohjana oleva tuntipalkka lasketaan kuukausipalkkaisella samalla TES-jakajalla. Siksi jakajan tarkistaminen omasta työehtosopimuksesta kannattaa.